Спикеры
Конгресс специалистов по HR и кадрам
Данил Мяло
Главный редактор журнала «Директор по персоналу»
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Вячеслав Филиппов
Главный редактор журнала «Кадровое дело», юрист
Сессии:
Кто все эти люди. Разговор о том, что из себя представляет рынок труда сегодня и каким он будет завтра
Константин Старостин
Руководитель Школы директора по персоналу, модератор деловых событий, тренер по публичным выступлениям, основатель школы риторики Сhetkospeech
Сессии:
Не мы, а вы: как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию
Перестать беспокоится и начать говорить: как HR-у стать спикером, и сколько на этом можно зарабатывать
Вместо корпоративного университета: что приходит на смену устаревшей модели обучения
Капитан Америка, Красный Халк или Тор: виды руководителей и как с ними взаимодействовать
Анастасия Синицына
Главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству, сертифицированный эксперт центра оценки квалификации
Сессии:
Квоты, льготы и заботы: как принимать бывших участников СВО
Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам
Виктория Полякова
Ведущий эксперт журнала «Кадровое дело», юрист по трудовому праву
Сессии:
Сто созвонов в день без обеда: как найти баланс и не сойти с ума
Второй пилот или третья нога: где HR-ы используют ИИ и как к нему относятся
Привязать мышку к коту: как действовать, если удалёнщик начал саботировать работу
Анна Кирсанова
Руководитель HR-направления Актион Кадры и HR
Сессии:
hh за бортом: какие источники подбора использовать, когда главный больше не работает
HR и дилемма удержания: как найти баланс между «хотелками» руководителя и реальными навыками кандидатов
Врёт и не краснеет: как выявлять кандидатов-уверенных пользователей ИИ
Анастасия Усанова
Директор по персоналу SBS, бизнес-коуч
Сессии:
hh за бортом: какие источники подбора использовать, когда главный больше не работает
Вера Кузнецкая
HR-эксперт, нейропсихолог, Коуч АРК
Сессии:
HR и дилемма удержания: как найти баланс между «хотелками» руководителя и реальными навыками кандидатов
Владимир Бочкарёв
Руководитель отдела персонала МКП «Оренбургские пассажирские перевозки»
Сессии:
Квоты, льготы и заботы: как принимать бывших участников СВО
Елена Милано
Заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело», еx-ведущий специалист отдела правовой экспертизы и анализа крупной торговой компании
Сессии:
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Успеть надеть каску на пострадавшего: как HR адаптируется к новым требованиям безопасности и охраны труда
Надежда Киселёва
Экс-главный юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен», эксперт и преподаватель Высшей Школы Кадровика, спикер саммитов и автор статьей по трудовому праву, автор книги про дисциплинарную ответственность
Сессии:
Собака съела ключи от квартиры: какие аргументы в объяснительных можно не учитывать, а какие придётся
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Оксана Волкова
Главный редактор журнала «Трудовые споры», юрист
Сессии:
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Оксана Лейссон
Директор по персоналу ЦЕС «Аскона Групп»
Сессии:
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Врёт и не краснеет: как выявлять кандидатов-уверенных пользователей ИИ
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Оксана Тихомирова
Исполнительный директор и Лидер практики по развитию человеческого капитала theTeam, HR-консультант первых лиц компании, executive- и бизнес-коуч международного класса (PCC ICF)
Сессии:
HR и дилемма удержания: как найти баланс между «хотелками» руководителя и реальными навыками кандидатов
Татьяна Лещева
Заместитель начальника дистанции пути по кадрам и социальным вопросам ОАО «РЖД»
Сессии:
Индийский слон и вьетнамский дракон: как нанимать сотрудников из дальних стран с учётом требований закона и особенностей менталитета
Денис Леонов
Управляющий партнер Бюро юридических стратегий «Леонов и Партнеры»
Сессии:
Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам
Надежда Илюшина
Партнер, руководитель практики трудового права Alumni Partners
Сессии:
Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам
Александра Голикова
Юрист по трудовому праву крупной биотехнологической компании
Сессии:
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Анна Устюшенко
Партнер, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право» юридической фирмы INTELLECT
Сессии:
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Иван Хлопов
Эксперт практики трудовых отношений ООО «Газпромнефть Экспертные решения»
Сессии:
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Игорь Спивак
бизнес-тренер, консультант в экспертных нишах: профессиональная коммуникация, управление стрессом и выгоранием; доцент кафедры организации профессионального образования и образовательных технологий Института непрерывного образования и профессионального развития Пироговского университета, кандидат психологических наук
Сессии:
Наука в помощь HR: стратегии борьбы с цифровым шумом, многозадачностью и синдромом упущенной выгоды
Ольга Семухина
Директор по развитию кадрового потенциала группы компаний «Автобан»
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
Надежда Комиссарова
HR-директор фулфилмент-провайдера «Бета ПРО»
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
Евгения Шонина
HR-директор
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
HR как бизнес-стратег: как уйти от просто исполнения воли директора и видеть глазами собственника
Дмитрий Чернышов
HR-директор консалтинговой компании ООО «Вместе.ПРО»
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
Евгений Голубцов
Директор по персоналу и цифровизации компании «Ремит»
Сессии:
Кто крайний? Почему за управленческие ошибки отвечает именно HR
Елена Корбут
Директор по персоналу «Уральская сталь»
Сессии:
Компенсации и бенефиты без иллюзий: что делают коллеги, когда рынок труда ушёл вперед, а бюджеты стоят
Анна Шапиро
Директор по персоналу УрбанТех
Сессии:
Компенсации и бенефиты без иллюзий: что делают коллеги, когда рынок труда ушёл вперед, а бюджеты стоят
Наталья Прахова
Директор по управлению персоналом «ЛокоТех-Электромашинный дивизион» АО «Желдорреммаш», эксперт по развитию HR-технологий в промышленности
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
Наталья Плетенецкая
HR-executive, эксперт по созданию и совершенствованию архитектур компаний, систем управления талантами, карьер TOP Executive, партнер Ассоциации Независимых Директоров
Сессии:
HR как бизнес-стратег: как уйти от просто исполнения воли директора и видеть глазами собственника
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Григорий Финкельштейн
Старший партнёр, руководитель направления «HR-Консалтинг», ЭКОПСИ
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
Юнис Теймарханлы
Основатель отеля Гельвеция
Сессии:
HR как бизнес-стратег: как уйти от просто исполнения воли директора и видеть глазами собственника
Кристина Рязанцева
Эксперт по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя, руководитель направления HR-brand логистической компании ПЭК
Сессии:
Золотые наручники больше не работают: чем держать кроме денег
Алексей Басистый
Заместитель генерального директора по управлению персоналом «Газпром трансгаз»
Сессии:
Золотые наручники больше не работают: чем держать кроме денег
Алексей Нужный
Генеральный и финансовый директор по региону ESAB Россия и СНГ. Эксперт Сколково
Сессии:
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Анастасия Бойцова
Руководитель обучения и развития, оценки и внутренних коммуникаций холдинга Кастор, занимающегося перевозкой опасных грузов и добычей ископаемых
Сессии:
Золотые наручники больше не работают: чем держать кроме денег
Антонина Лебединская
Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт-практик в области управления и личной эффективности
Сессии:
Дружный змеиный коллектив: как примерить всех и стоит ли пытаться
Венера Шарафутдинова
Начальник отдела по сопровождению персонала ООО УК «Сервис-Интегратор»
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
Галина Петина
Старший юрист, юридическая практика, «СИБУР Холдинг»
Сессии:
Отказать нельзя принять: как суды обязывают заключать трудовые договоры, даже если работодатель против
Евгений Соболев
Генеральный директор Practical Security Lab. Сертифицированный специалист OSCP. Руководит аудитами информационной безопасности для корпораций и банков в СНГ, Африке, Азии и Латинской Америке
Сессии:
И рыбку съесть, и данные не разгласить. Как уберечь сотрудников от фишинга в эпоху хакерских атак и взломов
Георгий Мжаванадзе
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры», юрист
Сессии:
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Наталья Ковалева
Действующий Data protection officer в Headhunter, к.ю.н.
Сессии:
И рыбку съесть, и данные не разгласить. Как уберечь сотрудников от фишинга в эпоху хакерских атак и взломов
Игорь Бедеров
Председатель совета по противодействию технологическим правонарушениям КС НСБ России
Сессии:
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Михаил Семенов
Руководитель направления Департамента людей Cloud.ru
Сессии:
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Альбина Лещёва
Основатель и CEO Клиники нового поколения «Лейб-Медик», член Национальной Ассоциации Управленцев Здравоохранения, автор и ведущая тренинга «Эмпатия и коммуникация» для врачей и руководителей клиник в ММК «Сколково»
Сессии:
Не мы, а вы: как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию
Анастасия Караяни
Психолог, ACT, CFT-терапевт, Член ассоциации специалистов в сфере контекстуально-поведенческой науки
Сессии:
Не мы, а вы: как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию
Олеся Свистунова
Эксперт в области HR, фасилитатор и бизнес-советник для собственников
Сессии:
Капитан Америка, Красный Халк или Тор: виды руководителей и как с ними взаимодействовать
Екатерина Овчаренко
HR в крупных промышленных компаниях (ИнтерРАО, ОМК, Совкомфлот, Schlumberger), преподаватель в онлайн-школах Topcareer, HR-компас, спикер HR-конференций
Сессии:
Капитан Америка, Красный Халк или Тор: виды руководителей и как с ними взаимодействовать
Елена Гришнева
Основатель бюро спикеров Hubspeakers
Сессии:
Перестать беспокоится и начать говорить: как HR-у стать спикером, и сколько на этом можно зарабатывать
Юлия Насырова
HR бизнес-партнер Smit.Group, эксперт по управлению персоналом, бизнес-психолог, карьерный консультант, автор статей в РБК, Анатомия бизнеса, Бизнес-стратегии, спикер отраслевых конференций
Сессии:
Перестать беспокоится и начать говорить: как HR-у стать спикером, и сколько на этом можно зарабатывать
Екатерина Лежнева
Автор и преподаватель курса ИИ в работе HR, Ai HR LAB. 10 лет работала в корпоративном обучении в крупных компаниях
Сессии:
Второй пилот или третья нога: где HR-ы используют ИИ и как к нему относятся