Спикеры
Конгресс специалистов по HR и кадрам
Данил Мяло
Главный редактор журнала «Директор по персоналу»
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Вячеслав Филиппов
Главный редактор журнала «Кадровое дело», юрист
Сессии:
Кто все эти люди. Разговор о том, что из себя представляет рынок труда сегодня и каким он будет завтра
Константин Старостин
Руководитель Школы директора по персоналу, модератор деловых событий, тренер по публичным выступлениям, основатель школы риторики Сhetkospeech
Сессии:
Капитан Америка, Красный Халк или Тор: виды руководителей и как с ними взаимодействовать
Не мы, а вы: как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию
Перестать беспокоиться и начать говорить: как HR-у стать спикером, и сколько на этом можно зарабатывать
Вместо корпоративного университета: что приходит на смену устаревшей модели обучения
Анастасия Синицына
Главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству, сертифицированный эксперт центра оценки квалификации
Сессии:
Квоты, льготы и заботы: как принимать бывших участников СВО
Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам
Виктория Полякова
Ведущий эксперт журнала «Кадровое дело», юрист по трудовому праву
Сессии:
Сто созвонов в день без обеда: как найти баланс и не сойти с ума
Второй пилот или третья нога: где HR-ы используют ИИ и как к нему относятся
Привязать мышку к коту: как действовать, если удалёнщик начал саботировать работу
Анна Кирсанова
Руководитель HR-направления Актион Кадры и HR
Сессии:
Подбор за бортом: какие источники использовать, когда главные больше не работают
Врёт и не краснеет: как выявлять кандидатов-уверенных пользователей ИИ
HR и дилемма удержания: как найти баланс между «хотелками» руководителя и реальными навыками кандидатов
Анастасия Усанова
Директор по персоналу SBS, бизнес-коуч
Сессии:
Подбор за бортом: какие источники использовать, когда главные больше не работают
Вера Кузнецкая
HR-эксперт, нейропсихолог, Коуч АРК
Сессии:
HR и дилемма удержания: как найти баланс между «хотелками» руководителя и реальными навыками кандидатов
Владимир Бочкарёв
Руководитель отдела персонала МКП «Оренбургские пассажирские перевозки»
Сессии:
Квоты, льготы и заботы: как принимать бывших участников СВО
Елена Милано
Заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело», экс-ведущий специалист отдела правовой экспертизы и анализа крупной торговой компании
Сессии:
Успеть надеть каску на пострадавшего: как HR адаптируется к новым требованиям безопасности и охраны труда
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Надежда Киселёва
Экс-главный юрисконсульт ГУП «Московский метрополитен», эксперт и преподаватель Высшей Школы Кадровика, спикер саммитов и автор статей по трудовому праву, автор книги про дисциплинарную ответственность
Сессии:
Собака съела ключи от квартиры: как работать с объяснительными и оценивать аргументы работников
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Оксана Волкова
Главный редактор журнала «Трудовые споры», юрист
Сессии:
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Оксана Лейссон
Директор по персоналу ЦЕС «Аскона Групп»
Сессии:
Врёт и не краснеет: как выявлять кандидатов-уверенных пользователей ИИ
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Оксана Тихомирова
Исполнительный директор и Лидер практики по развитию человеческого капитала theTeam, HR-консультант первых лиц компании, executive- и бизнес-коуч международного класса (PCC ICF)
Сессии:
HR и дилемма удержания: как найти баланс между «хотелками» руководителя и реальными навыками кандидатов
Татьяна Лещева
Заместитель начальника дистанции пути по кадрам и социальным вопросам ОАО «РЖД»
Сессии:
Индийский слон и вьетнамский дракон: как нанимать сотрудников из дальних стран с учётом требований закона и особенностей менталитета
Денис Леонов
Управляющий партнер Бюро юридических стратегий «Леонов и Партнеры»
Сессии:
Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам
Надежда Илюшина
Партнер, руководитель практики трудового права Alumni Partners
Сессии:
Невиноватая я, он сам ушёл: как в реалиях новой судебной практики доказывать, что сотрудник уволился сам
Александра Голикова
Юрист по трудовому праву крупной биотехнологической компании
Сессии:
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Анна Устюшенко
Партнер, руководитель группы практик «Коммерческое и трудовое право» юридической фирмы INTELLECT
Сессии:
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Иван Хлопов
Эксперт практики трудовых отношений ООО «Газпромнефть Экспертные решения»
Сессии:
Бан на красные носки: одиозные запреты работодателей, которые нарушают ТК
Игорь Спивак
бизнес-тренер, консультант в экспертных нишах: профессиональная коммуникация, управление стрессом и выгоранием; доцент кафедры организации профессионального образования и образовательных технологий Института непрерывного образования и профессионального развития Пироговского университета, кандидат психологических наук
Сессии:
Наука в помощь HR: стратегии борьбы с цифровым шумом, многозадачностью и синдромом упущенной выгоды
Ольга Семухина
Директор по развитию кадрового потенциала группы компаний «Автобан»
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
Надежда Комиссарова
HR-директор фулфилмент-провайдера «Бета ПРО»
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
Евгения Шонина
Директор по персоналу ООО «Безопасные технологии и разработки»
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
HR как бизнес-стратег: как уйти от просто исполнения воли директора и видеть глазами собственника
Сто созвонов в день без обеда: как найти баланс и не сойти с ума
Евгений Голубцов
Директор по персоналу и цифровизации компании «Ремит»
Сессии:
Кто крайний? Почему за управленческие ошибки отвечает именно HR
Елена Корбут
Директор по персоналу «Уральская сталь»
Сессии:
Компенсации и бенефиты без иллюзий: что делают коллеги, когда рынок труда ушёл вперед, а бюджеты стоят
Анна Шапиро
Директор по персоналу УрбанТех
Сессии:
Компенсации и бенефиты без иллюзий: что делают коллеги, когда рынок труда ушёл вперед, а бюджеты стоят
Наталья Прахова
Директор по управлению персоналом «ЛокоТех-Электромашинный дивизион» АО «Желдорреммаш», эксперт по развитию HR-технологий в промышленности
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
Наталья Плетенецкая
HR-executive, эксперт по созданию и совершенствованию архитектур компаний, систем управления талантами, карьер TOP Executive, партнер Ассоциации Независимых Директоров
Сессии:
HR как бизнес-стратег: как уйти от просто исполнения воли директора и видеть глазами собственника
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Григорий Финкельштейн
Старший партнёр, руководитель направления «HR-Консалтинг», ЭКОПСИ
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
Юнис Теймарханлы
Основатель отеля Гельвеция
Сессии:
HR как бизнес-стратег: как уйти от просто исполнения воли директора и видеть глазами собственника
Кристина Рязанцева
Эксперт по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя, руководитель направления HR-brand логистической компании ПЭК
Сессии:
Золотые наручники больше не работают: чем держать кроме денег
Алексей Нужный
Генеральный и финансовый директор по региону ESAB Россия и СНГ. Эксперт Сколково
Сессии:
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Анастасия Бойцова
Руководитель обучения и развития, оценки и внутренних коммуникаций холдинга Кастор, занимающегося перевозкой опасных грузов и добычей ископаемых
Сессии:
Золотые наручники больше не работают: чем держать кроме денег
Антонина Лебединская
Сертифицированный бизнес-тренер, эксперт-практик в области управления и личной эффективности
Сессии:
Дружный змеиный коллектив: как примирить всех и стоит ли пытаться
Венера Рябцева
Начальник отдела по сопровождению персонала ООО УК «Сервис-Интегратор»
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
Галина Петина
Руководитель направления, Юридическая поддержка, Трудовое прав, СИБУР
Сессии:
Отказать нельзя принять: как суды обязывают заключать трудовые договоры, даже если работодатель против
Евгений Соболев
Генеральный директор Practical Security Lab. Сертифицированный специалист OSCP. Руководит аудитами информационной безопасности для корпораций и банков в СНГ, Африке, Азии и Латинской Америке
Сессии:
И рыбку съесть, и данные не разгласить. Как уберечь сотрудников от фишинга в эпоху хакерских атак и взломов
Георгий Мжаванадзе
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры», юрист
Сессии:
Он дышит — увольняем: за что работодатели хотят увольнять, а за что на самом деле можно
Наталья Ковалева
Действующий Data protection officer в Headhunter, к.ю.н.
Сессии:
И рыбку съесть, и данные не разгласить. Как уберечь сотрудников от фишинга в эпоху хакерских атак и взломов
Игорь Бедеров
Председатель совета по противодействию технологическим правонарушениям КС НСБ России
Сессии:
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Михаил Семенов
Руководитель направления Департамента людей Cloud.ru
Сессии:
Чем мы заняты в сети: проверка кандидатов, которая может встать в копеечку
Альбина Лещёва
Основатель и CEO Клиники нового поколения «Лейб-Медик», член Национальной Ассоциации Управленцев Здравоохранения, автор и ведущая тренинга «Эмпатия и коммуникация» для врачей и руководителей клиник в ММК «Сколково»
Сессии:
Не мы, а вы: как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию
Анастасия Караяни
Психолог, ACT, CFT-терапевт, Член ассоциации специалистов в сфере контекстуально-поведенческой науки
Сессии:
Не мы, а вы: как добавить в ДНК менеджера по персоналу нетоксичную эмпатию
Олеся Свистунова
Эксперт в области HR, фасилитатор и бизнес-советник для собственников
Сессии:
Капитан Америка, Красный Халк или Тор: виды руководителей и как с ними взаимодействовать
Вместо корпоративного университета: что приходит на смену устаревшей модели обучения
Екатерина Овчаренко
HR в крупных промышленных компаниях (ИнтерРАО, ОМК, Совкомфлот, Schlumberger), преподаватель в онлайн-школах Topcareer, HR-компас, спикер HR-конференций
Сессии:
Капитан Америка, Красный Халк или Тор: виды руководителей и как с ними взаимодействовать
Елена Гришнева
Основатель бюро спикеров Hubspeakers
Сессии:
Перестать беспокоиться и начать говорить: как HR-у стать спикером, и сколько на этом можно зарабатывать
Юлия Насырова
HR бизнес-партнер Smit.Group, эксперт по управлению персоналом, бизнес-психолог, карьерный консультант, автор статей в РБК, Анатомия бизнеса, Бизнес-стратегии, спикер отраслевых конференций
Сессии:
Перестать беспокоиться и начать говорить: как HR-у стать спикером, и сколько на этом можно зарабатывать
Екатерина Лежнева
Автор и преподаватель курса ИИ в работе HR, Ai HR LAB. 10 лет работала в корпоративном обучении в крупных компаниях
Сессии:
Второй пилот или третья нога: где HR-ы используют ИИ и как к нему относятся
Вероника Иекель
Начальник отдела по работе с персоналом ООО «Транссервис»
Сессии:
Иногда они пропадают: как работать с вахтовиками без нарушений и нервных срывов
Ольга Журавская
Партнер, руководитель практики трудового и миграционного права, реструктуризации ООО «Сапожников и партнеры»
Сессии:
Привязать мышку к коту: как действовать, если удалёнщик начал саботировать работу
Надежда Савенко
Руководитель практики трудового права и защиты персональных данных ГК ЛАНИТ
Сессии:
Привязать мышку к коту: как действовать, если удалёнщик начал саботировать работу
Юлия Королева-Бизья
T&D партнер Yandex Cloud, фасилитатор, тренер, коуч, архитектор систем обучения (ex- Райффайзенбанк, МегаМаркет)
Сессии:
Вместо корпоративного университета: что приходит на смену устаревшей модели обучения
Александр Малов
Руководитель отдела аналитики в сфере операционного персонала, компания «Самокат», победитель Премии «Лучшие HR-департаменты-2025» в номинации «Лидеры по цифре»
Сессии:
Тренды vs Реальность: на что тратить HR-бюджет в 2026, чтобы не жалеть в 2030
Елена Питиримова
Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры»
Сессии:
Отказать нельзя принять: как суды обязывают заключать трудовые договоры, даже если работодатель против
Надежда Бондарева
Руководитель отдела персонала и организационного развития ООО «УМА Кэпитал»
Сессии:
Успеть надеть каску на пострадавшего: как HR адаптируется к новым требованиям безопасности и охраны труда
Марина Миронова
Директор по персоналу «ИК ВЕЛЕС Капитал»
Сессии:
Успеть надеть каску на пострадавшего: как HR адаптируется к новым требованиям безопасности и охраны труда
Максим Емельянов
Генеральный директор ООО «Трудоргнабор»
Сессии:
Индийский слон и вьетнамский дракон: как нанимать сотрудников из дальних стран с учётом требований закона и особенностей менталитета
Алексей Алехин
Юрист ООО «Трудоргнабор»
Сессии:
Индийский слон и вьетнамский дракон: как нанимать сотрудников из дальних стран с учётом требований закона и особенностей менталитета
Любовь Шокина
Руководитель практики «Стратегия обеспечения персоналом» ЭКОПСИ Консалтинг
Сессии:
Кто все эти люди. Разговор о том, что из себя представляет рынок труда сегодня и каким он будет завтра
Надежда Сацкив
Советник директора по развитию «Авито Работа»
Сессии:
Кто все эти люди. Разговор о том, что из себя представляет рынок труда сегодня и каким он будет завтра
Игорь Новиков
Сооснователь агентства Everland, член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, член рабочей группы Минтруда по вопросам занятости инвалидов, эксперт Программы развития ООН, исследователь НИУ ВШЭ
Сессии:
Инклюзивная работа: как дать равные возможности с учётом интересов бизнеса и норм закона
Владислав Симоненко
Руководитель направления ПАО Сбербанк, преподаватель-исследователь НИУ ВШЭ
Сессии:
Собака съела ключи от квартиры: как работать с объяснительными и оценивать аргументы работников
Тимофей Стаценко
Руководитель экспертной группы по правовой поддержке трудовых отношений розничной сети «Магнит»
Сессии:
Собака съела ключи от квартиры: как работать с объяснительными и оценивать аргументы работников
Марьям Колпикова
Начальник Управления по работе с персоналом ГК АО «Газстройпром»
Сессии:
Собака съела ключи от квартиры: как работать с объяснительными и оценивать аргументы работников
Алла Бедненко
Директор по персоналу и организационному развитию EKONIKA
Сессии:
Компенсации и бенефиты без иллюзий: что делают коллеги, когда рынок труда ушёл вперед, а бюджеты стоят
Анастасия Марчукова
ех-Директор по персоналу ГК Боравто, Управляющий партнер агентства «HR с Душой», Бизнес-коуч ICF
Сессии:
Кто не рискует, тот… Как HR-у работать с юридическими, репутационными и управленческими рисками
HR как бизнес-стратег: как уйти от просто исполнения воли директора и видеть глазами собственника
Елена Морозова
Директор по персоналу VVP Group
Сессии:
Теория поколений умерла. Или нет? Дебаты по поиску пульса
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Елена Пекедова
Директор департамента персонала РОСМЭН
Сессии:
HR и P&L: какие кадровые решения реально влияют на прибыль
Тимур Соколов
Ключевой эксперт по стратегическому развитию команд и формированию культуры лидерства в организациях, CEO theTeam
Сессии:
Золотые наручники больше не работают: чем держать кроме денег
Мария Юрченко
Операционный директор digital-агентства «Спираль»
Сессии:
Привязать мышку к коту: как действовать, если удалёнщик начал саботировать работу
Сто созвонов в день без обеда: как найти баланс и не сойти с ума
Эльвира Пятыгина
Начальник отдела по работе с персоналом «Магнит», филиал ЕкатеринбургЗапад
Сессии:
Инклюзивная работа: как дать равные возможности с учётом интересов бизнеса и норм закона
